Der Mutterschutz ist ein wichtiger Bereich im Arbeitsrecht und kann für manche Frauen komplex und schwer verständlich sein. Hier kommen unsere Anwälte für Mutterschutz bzw. unsere Arbeitsrechtler ins Spiel. Als erfahrene Rechtsanwälte für den Mutterschutz stehen unsere Arbeitsrechtler unseren Klientinnen, aber auch betroffenen Arbeitgebern mit Rat und Tat zur Seite. Wir beraten zu allen Fragen rund um den Mutterschutz und helfen bei der Durchsetzung der Rechte von Arbeitnehmerinnen während und nach der Schwangerschaft. Unser Ziel ist es, schwangere Frauen und jungen Müttern den nötigen Schutz und die Unterstützung zu bieten, die sie verdienen. Ein weiters Ziel ist es, Arbeitgeber vor unberechtigte Forderungen im Rahmen des Mutterschutzes zu schützen. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie als Arbeitnehmerin oder als Arbeitgeber anwaltlichen Beistand im Bereich des Mutterschutzes benötigen.
Beratung zum Mutterschutz durch erfahrene Anwälte
Jede schwangere Frau hat ein Anrecht darauf, während ihrer Schwangerschaft und Mutterschaft geschützt und unterstützt zu werden. Dazu gehört auch die Beratung zum Mutterschutz durch erfahrene Anwälte. Ein Anwalt für Mutterschutz oder ein Rechtsanwalt für Mutterschutz bzw. ein hierauf spezialisierter Arbeitsrechtler kann Ihnen dabei helfen, Ihre Rechte in Bezug auf Arbeitszeiten, Mutterschaftsgeld und andere Leistungen zu verstehen und durchzusetzen. Als Experten auf diesem Gebiet stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie während Ihrer Schwangerschaft und Mutterschaft angemessen geschützt und unterstützt werden. Ob Sie gerade schwanger sind oder bereits in Mutterschaftsurlaub sind, ein Anwalt Mutterschutz bzw. ein Arbeitsrechtler von SSBP ist eine wertvolle Ressource, auf die Sie sich verlassen können. Dies gilt auch für Arbeitgeber, die unberechtigte Forderungen in diesem Bereich abwehren müssen.
Ihre Partner und Rechtsanwälte für den Mutterschutz
Dr. Ulrich Blang
Sekretariat Leoni Stein
stein@ssbp.de
blang@ssbp.de
0261 91506-52
Sekretariat Tatjana Hoffmann
hoffmann@ssbp.de
dumslaff@ssbp.de
0261 91506-28
Sekretariat Melissa Marganus
marganus@ssbp.de
schwarz@ssbp.de
0261 91506-22
Stefan Schwarz
Sekretariat Leoni Stein
stein@ssbp.de
a.blang@ssbp.de
0261 91506-52
Sekretariat Michelle Bach
bach@ssbp.de
faust@ssbp.de
0261 91506-0
Sie suchen einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit Expertise, in uns finden Sie einen Partner zum Erfolg. Wir melden uns bei Ihnen umgehend oder rufen Sie, falls gewünscht, zurück
Stellen Sie sicher, dass Ihre Rechte im Mutterschutz geschützt werden
Als werdende Mutter ist es wichtig, dass Sie Ihre Rechte im Mutterschutz kennen und einhalten. Ein erfahrener Anwalt für Mutterschutz kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ansprüche und Forderungen durchzusetzen. Dieser kann Ihnen bei Fragen rund um den Mutterschutz, wie beispielsweise der Einkommenssicherung und dem Kündigungsschutz, weiterhelfen. Es ist von großer Bedeutung, dass Sie Ihre Rechte als Mutter schützen und für sich einstehen. Nehmen Sie daher rechtzeitig Kontakt mit uns auf, um sich bestmöglich zu informieren und beraten zu lassen.
Diese Verpflichtungen haben Sie als werdende Mutter im Mutterschutzrecht
Als werdende Mutter sind Sie während Ihrer Schwangerschaft durch das Mutterschutzrecht geschützt. Dabei gibt es einige Verpflichtungen, die Sie als Arbeitnehmerin erfüllen müssen. So ist es beispielsweise wichtig, Ihre Schwangerschaft dem Arbeitgeber rechtzeitig mitzuteilen, um den Mutterschutz zu gewährleisten. Außerdem dürfen Sie bestimmte Arbeiten nicht mehr ausführen und haben Anspruch auf eine angemessene Arbeitsumgebung. Auch die Kontrolle durch den Betriebsarzt ist Teil der Verpflichtungen, um die Gesundheit von Mutter und Kind zu gewährleisten. Durch diese Maßnahmen soll Ihnen der Übergang vom Arbeitsleben in die Mutterschaft erleichtert werden.
Was genau ist das Mutterschaftsgeld und ab wann bekommt man es?
Das Mutterschaftsgeld ist eine finanzielle Unterstützung für alle werdenden Mütter in Deutschland. Es wird während des Mutterschutzes gezahlt und soll dazu beitragen, dass sich die Mütter in dieser Zeit ganz auf die Geburt und die anschließende Betreuung ihres Neugeborenen konzentrieren können. Das Mutterschaftsgeld wird von verschiedenen Stellen gezahlt – Arbeitgeber, Krankenkassen und der Staat leisten ihren Beitrag. Wichtig zu wissen ist, dass das Mutterschaftsgeld erst ab der sechsten Woche vor dem voraussichtlichen Geburtstermin gezahlt wird. Für viele Frauen ist das Mutterschaftsgeld eine wichtige finanzielle Unterstützung, um die Zeit nach der Geburt und den Einstieg in das Familienleben besser planen zu können.
Den Sonderkündigungsschutz im Mutterschutzgesetzt verstehen
Das Mutterschutzgesetz beinhaltet einen wichtigen Schutz für schwangere Arbeitnehmerinnen: den Sonderkündigungsschutz. Dies bedeutet, dass eine Kündigung während der Schwangerschaft oder in den ersten vier Monaten nach der Geburt des Kindes nur unter bestimmten Umständen möglich ist. Durch diese Regelung sollen werdende Mütter davor geschützt werden, aufgrund ihrer Schwangerschaft benachteiligt zu werden und ihren Job zu verlieren. Es ist jedoch wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und auch Arbeitgeber genau verstehen, unter welchen Umständen eine Kündigung dennoch rechtens sein kann und wie sie sich im Falle einer Kündigung im Rahmen des Sonderkündigungsschutzes verhalten sollten. Eine gründliche Kenntnis des Mutterschutzgesetzes und des Sonderkündigungsschutzes wird somit empfohlen.
Diese Vorteile bringt eine professionelle Beratung im Mutterschutzgesetzt durch einen Anwalt von SSBP
Die Zeit während der Schwangerschaft und dem Mutterschutz ist sowohl eine aufregende als auch eine unsichere Zeit für viele berufstätige Frauen. Ebenso steht der Arbeitgeber vor einer Reihe von Fragen, wenn ihm mitgeteilt wird, dass eine Mitarbeiterin schwanger ist. Eine professionelle, exzellente Beratung durch einen Anwalt für Mutterschutz bzw. einen hierauf spezialisierten Arbeitsrechtler, wie SSBP, kann hier eine große Unterstützung und Entlastung bieten. Ein Anwalt für Mutterschutz kennt sich bestens mit den Regelungen des Mutterschutzgesetzes aus und weiß, was berufstätige Frauen, aber auch betroffene Arbeitgeber in dieser Zeit beachten müssen. Von der Beantragung von Mutterschafts- und Elternzeit bis hin zu Kündigungsschutz und Beschäftigungsverboten – ein Rechtsanwalt für Mutterschutz bzw. ein hierauf spezialisierter Arbeitsrechtler kann dabei helfen, wichtige Themen zu klären und für eine sichere und unbeschwerte Zeit während der Schwangerschaft zu sorgen. Auf Arbeitgeberseite können wir Sie vor unberechtigten Forderungen und Ansprüchen im Bereich des Mutterschutzgesetzes schützen.