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Entscheider nehmen ihr Recht selbst in die Hand.

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten wir Sie sowohl im
Individualarbeitsrecht als auch im Kollektivarbeitsrecht.

Höchste Spezialisierung im Architektenrecht

Im Individualarbeitsrecht beraten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen
Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Hierzu gehört insbesondere die Erarbeitung und Prüfung
von Arbeitsverträgen sowie von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen. Wir unterstützen und
begleiten Sie bei der streitigen und einvernehmlichen Beendigung von Arbeits- und
Dienstverträgen sowie der Geltendmachung von Ansprüchen aus bestehenden und beendeten
Arbeitsverhältnissen.

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte insbesondere zu
Mitbestimmungsrechten nach dem BetrVG und dem PersVG. Wir begleiten Sie bei erforderlichen
Umstrukturierungsmaßnahmen/Betriebsänderungen, insbesondere im Rahmen von
Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.
Bei der Planung und Einführung von Vergütungssystemen und flexiblen Arbeitszeitmodellen stehen
Ihnen die Fachanwälte für Arbeitsrecht unserer Kanzlei in Koblenz ebenso zur Seite wie bei
Verhandlungen und der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte

Kai Dumslaff

Sekretariat Tatjana Hoffmann
hoffmann@ssbp.de
dumslaff@ssbp.de
0261 91506-28

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Stefan Schwarz

Sekretariat Michelle Bach
bach@ssbp.de
schwarz@ssbp.de
0261 91506-12

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Dr. Ulrich Blang

Sekretariat Laura Pawollek
pawollek@ssbp.de
blang@ssbp.de
0261 91506-52

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Welche Regelungswerke sind für den Datenschutz hauptsächlich relevant?

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Was ist im Rahmen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) umzusetzen?

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Welche Probleme können mir im Fall des Verstoßes begegnen?

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Wie kann ich mich vor Ermittlungen schützen?

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Abnahme – was bedeutet das?

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Abnahme – bin ich dazu verpflichtet?

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Abnahme – muss ich diese schriftlich erklären?

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Abnahme – gehen danach sämtliche Gewährleistungsrechte verloren?

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Muss ich ein mangelhaftes Werk abnehmen? – Welche Konsequenz hat die verweigerte Abnahme?

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Allgemeine Geschäftsbedingungen – was ist das?

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Angebot – was versteht man darunter?

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Angebot – wie kann die Bindungswirkung dessen verhindert werden?

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Eine arglistige Täuschung ist eine Täuschung mit dem Ziel der Erregung oder Aufrechterhaltung eines Irrtums. Es wird durch das Vorspielen von Tatsachen ein Irrtum bei Empfänger hervorgerufen oder bestätigt.


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Abmahnung

Sie möchten Ihren Fall in guten Händen wissen, wir möchten Ihren Erfolg. Mit offenem Ohr in der ganzheitlichen Beratung unterstützen wir Sie und umso vehementer handeln wir bei der Durchsetzung Ihrer Interessen.


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29.10.2019 Sie möchten Ihren Fall in guten Händen wissen, wir möchten Ihren Erfolg. Mit offenem Ohr in der ganzheitlichen Beratung unterstützen wir Sie und umso vehementer handeln wir bei der Durchsetzung Ihrer Interessen.
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Setzen Sie jetzt auf die Besten – es ist Ihr gutes Recht.

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oder rufen Sie, falls gewünscht, zurück

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