Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist nie ein einfacher Schritt, weder für den Arbeitgeber noch für den betroffenen Arbeitnehmer. Insbesondere wenn sich zwischen Kündigung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses eine…
Mehr LesenDie Elternzeit soll Eltern die Möglichkeit geben, sich ohne Existenzängste um ihr Kind zu kümmern. Dies soll auch mit Rückendeckung des Gesetzgebers geschehen. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass…
Mehr LesenDie betriebsbedingte Kündigung gehört zu den häufigeren Kündigungsarten in der arbeitsrechtlichen Praxis. Dennoch herrscht häufig Unsicherheit darüber, unter welchen Voraussetzungen sie tatsächlich zulässig ist. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, das…
Mehr LesenIn der Praxis der Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer darauf verständigen, das Arbeitsverhältnis nicht durch Kündigung, sondern durch einen sogenannten Aufhebungsvertrag zu beenden. Diese…
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