Arbeit & Beruf

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Erreichbarkeit während Krankheit, Ihre Rechte als Arbeitnehmer

Das Telefon klingelt mit Fieber im Bett, im Display steht der Name des Vorgesetzten. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob sie wirklich rangehen und Auskunft geben müssen. Wir zeigen, was rechtlich…

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Erreichbarkeit im Urlaub, Ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber

Eine kurze Mail vom Chef während der Strandzeit, ein Anruf am Pool, eine Frage über Messenger. Viele Arbeitnehmer glauben, sie müssten reagieren, um den Job nicht zu gefährden. Wir zeigen,…

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Anordnen von Überstunden, Ihre Rechte und Pflichten im Überblick

Plötzlich klingelt das Telefon vom Chef, heute bitte länger bleiben. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob sie wirklich verpflichtet sind, jede zusätzliche Stunde abzuleisten. Wir zeigen, was rechtlich gilt, wann Sie…

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Kündigung vor Arbeitsantritt
Arbeitsrecht: Kündigung vor Arbeitsantritt

Kündigung vor Arbeitsantritt

Sie haben einen Arbeitsvertrag unterschrieben, möchten aber vor dem ersten Arbeitstag kündigen? Oder wurden Sie selbst vor Arbeitsantritt gekündigt? Hier erfahren Sie alles über Fristen, Rechte und mögliche Konsequenzen. Kündigung…

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Überstundenabbau
Arbeitsrecht: Überstundenabbau

Überstundenabbau

Sie haben Überstunden angesammelt und fragen sich, wie der Abbau funktioniert? Erfahren Sie alles über Ihre Rechte, die Ankündigungsfrist und was bei Krankheit oder Kündigung gilt. Überstundenabbau im Arbeitsrecht und…

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Zwischenzeugnis anfordern und Ihre Rechte als Arbeitnehmer kennen
Arbeitsrecht: Zwischenzeugnis anfordern und Ihre Rechte als Arbeitnehmer kennen

Zwischenzeugnis anfordern und Ihre Rechte als Arbeitnehmer kennen

Sie möchten ein Zwischenzeugnis anfordern und fragen sich, wie Sie dabei am besten vorgehen? In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über Ihre Rechte, legitime Gründe und die richtige Formulierung für…

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Darf der Arbeitgeber Überstunden einfach auszahlen? – Ihre Rechte im Überblick
Darf der Arbeitgeber Überstunden einfach auszahlen?

Darf der Arbeitgeber Überstunden einfach auszahlen? – Ihre Rechte im Überblick

Überstunden gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Besonders bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses entsteht häufig Unklarheit über die Abwicklung angesammelter Mehrarbeit. Viele Arbeitnehmer fragen sich dann: Darf der Arbeitgeber Überstunden…

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Unkündbarkeit im Arbeitsrecht – verlässlicher Schutz oder trügerische Sicherheit?
Unkündbarkeit im Arbeitsrecht

Unkündbarkeit im Arbeitsrecht – verlässlicher Schutz oder trügerische Sicherheit?

Für viele Arbeitnehmer ist sie ein beruhigendes Ziel, für Arbeitgeber hingegen oft ein nicht unerhebliches Betriebsrisiko: die Unkündbarkeit des Arbeitsverhältnisses. Wer als „unkündbar“ gilt, fühlt sich häufig auf der sicheren…

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Die Kündigung des Arbeitsvertrages wegen Krankheit – rechtlich zulässig, aber nur unter engen Voraussetzungen
Die Kündigung des Arbeitsvertrages wegen Krankheit

Die Kündigung des Arbeitsvertrages wegen Krankheit – rechtlich zulässig, aber nur unter engen Voraussetzungen

Kündigungen während einer bestehenden Erkrankung sind in arbeitsrechtlicher Hinsicht besonders sensibel. Sie berühren nicht nur wirtschaftliche Interessen, sondern oft auch persönliche Lebenssituationen mit existenzieller Bedeutung. Gerade deshalb sieht das deutsche…

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Kündigung in der Probezeit – was gilt rechtlich?
Kündigung in der Probezeit

Kündigung in der Probezeit – was gilt rechtlich?

Viele neue Arbeitsverhältnisse starten mit viel Hoffnung – und manchmal auch mit einer schnellen Ernüchterung. Die Kündigung in der Probezeit kommt für Arbeitnehmer oft überraschend und sorgt für viele Fragen:…

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