Arbeit & Beruf

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Abwerben von Mitarbeitern

In der dynamischen Welt der Geschäftswelt ist Talent ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach den besten Mitarbeitern, um ihre Teams zu stärken und…

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Ständig Überstunden wegen Personalmangel

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist das Thema Überstunden ein immer wiederkehrendes und weit verbreitetes Phänomen. Viele Arbeitnehmer kennen das Gefühl, ständig Überstunden machen zu müssen, nur allzu gut. Ob…

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Urlaubsanspruch nach Kündigung

In der Arbeitswelt gibt es viele Aspekte, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer berücksichtigen müssen. Einer davon ist der Urlaubsanspruch bei einer Kündigung. Dieses Thema ist von besonderer Bedeutung, da…

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Ordentliche Kündigung im Arbeitsrecht

Die ordentliche Kündigung im Arbeitsrecht - Ein umfassender LeitfadenDie Beendigung eines Arbeitsverhältnisses oder eines Vertrags ist oft ein komplexer Prozess, der von vielen Faktoren abhängt. Einer der gebräuchlichsten Wege, dies…

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Abmahnung wegen Fehlverhalten

EinleitungIn der Arbeitswelt gibt es bestimmte Regeln und Verhaltensnormen, die eingehalten werden müssen, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Fehlverhalten am Arbeitsplatz kann jedoch manchmal auftreten, was zu…

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Außerordentliche Kündigung

EinleitungDie außerordentliche Kündigung, auch als fristlose Kündigung, ist eine besondere Form der Kündigung im Arbeitsrecht. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung, bei der gesetzliche oder vertraglich vereinbarte Kündigungsfristen eingehalten werden müssen,…

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Sind Whistleblower in Ihrem Unternehmen geschützt

Sind Whistleblower in Ihrem Unternehmen geschützt? Handlungsbedarf für Arbeitgeber

Sind Whistleblower in Ihrem Unternehmen geschützt? Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Das Hinweisgeberschutzgesetz muss umgesetzt werden. Für Betriebe mit 50-249 Beschäftigen ist der 17.12.2023 die Frist zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Für…

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Vorsicht bei Hetze und Beleidigungen in einer Chatgruppe

Vorsicht bei Hetze und Beleidigungen in einer Chatgruppe

Vorsicht bei Hetze und Beleidigungen in einer Chatgruppe - kein verfassungsrechtlicher Vertrauensschutz bzgl. der Äußerungen in einer WhatsApp- Gruppe.   Zu dem BAG-Urteil vom 24.08.2023, 2 AZR 17/23 Das BAG musste…

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Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie

Darf der Arbeitgeber die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie auf bestimmte Arbeitnehmer oder Gruppen bestimmter Arbeitnehmer beschränken?

Oft wird die Frage gestellt, ob die Arbeitgeber allen Mitarbeitenden gleichermaßen eine Inflationsausgleichsprämie zahlen müssen, oder ob eine Beschränkung der Zahlung auf einzelne Mitarbeitende oder Gruppen von Mitarbeitenden in einem…

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Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen im laufenden Arbeitsverhältnis

Bundesarbeitsgericht, Entscheidungen vom 20.12.2022, Az. 47/22 und 48/22Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat in zwei Entscheidungen vom 20.12.2022 wichtige Klarstellungen zum Urlaubsanspruch getroffen.In der Entscheidung 47/22 hat es entschieden, dass der…

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