Arbeit & Beruf

Für Arbeitgeber ist sie das arbeitsrechtliche „Not-Aus“, für Arbeitnehmer oft ein Schock: die fristlose Kündigung. Anders als bei der ordentlichen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis dabei mit sofortiger Wirkung, d.h. ohne…

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist nie ein einfacher Schritt, weder für den Arbeitgeber noch für den betroffenen Arbeitnehmer. Insbesondere wenn sich zwischen Kündigung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses eine…

Die Elternzeit soll Eltern die Möglichkeit geben, sich ohne Existenzängste um ihr Kind zu kümmern. Dies soll auch mit Rückendeckung des Gesetzgebers geschehen. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass…

Die betriebsbedingte Kündigung gehört zu den häufigeren Kündigungsarten in der arbeitsrechtlichen Praxis. Dennoch herrscht häufig Unsicherheit darüber, unter welchen Voraussetzungen sie tatsächlich zulässig ist. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, das…

In der Praxis der Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer darauf verständigen, das Arbeitsverhältnis nicht durch Kündigung, sondern durch einen sogenannten Aufhebungsvertrag zu beenden. Diese…

Urlaub im Arbeitsrecht – Ein umfassender Leitfaden Das Recht auf Urlaub ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, da es Arbeitnehmern Erholung und Ausgleich vom Berufsalltag ermöglicht. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber den…

Überstunden im Arbeitsrecht – was Sie wissen müssenÜberstunden sind für viele Arbeitnehmer ein fester Bestandteil des Berufslebens, doch die rechtlichen Rahmenbedingungen sind oft unklar. Wer ist zur Leistung von Überstunden…

Rechts-Tipp: BAG-Urteil stärkt Rechte von Teilzeitbeschäftigten bei ÜberstundenzuschlägenDas Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 5. Dezember 2024 (Az. 8 AZR 370/20) entschieden, dass tarifvertragliche Regelungen, die Überstundenzuschläge erst ab dem Überschreiten der…