Arbeit & Beruf
Auf dem Konto landet plötzlich weniger als erwartet, oder der Chef kündigt eine Kürzung an. Für viele Beschäftigte ist das ein Schock, denn das monatliche Einkommen bildet die wirtschaftliche Grundlage…
Mehr LesenEine Krankschreibung sollte eigentlich Klarheit schaffen. Manche Arbeitgeber reagieren stattdessen mit Misstrauen, vor allem wenn der gelbe Schein kurz nach einem Streit oder einer Kündigung eintrifft. Wir erklären, wann dieses…
Mehr LesenDas Telefon klingelt mit Fieber im Bett, im Display steht der Name des Vorgesetzten. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob sie wirklich rangehen und Auskunft geben müssen. Wir zeigen, was rechtlich…
Mehr LesenEine kurze Mail vom Chef während der Strandzeit, ein Anruf am Pool, eine Frage über Messenger. Viele Arbeitnehmer glauben, sie müssten reagieren, um den Job nicht zu gefährden. Wir zeigen,…
Mehr LesenSie haben einen Arbeitsvertrag unterschrieben, möchten aber vor dem ersten Arbeitstag kündigen? Oder wurden Sie selbst vor Arbeitsantritt gekündigt? Hier erfahren Sie alles über Fristen, Rechte und mögliche Konsequenzen. Kündigung…
Mehr LesenSie haben Überstunden angesammelt und fragen sich, wie der Abbau funktioniert? Erfahren Sie alles über Ihre Rechte, die Ankündigungsfrist und was bei Krankheit oder Kündigung gilt. Überstundenabbau im Arbeitsrecht und…
Mehr LesenSie möchten ein Zwischenzeugnis anfordern und fragen sich, wie Sie dabei am besten vorgehen? In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über Ihre Rechte, legitime Gründe und die richtige Formulierung für…
Mehr LesenÜberstunden gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Besonders bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses entsteht häufig Unklarheit über die Abwicklung angesammelter Mehrarbeit. Viele Arbeitnehmer fragen sich dann: Darf der Arbeitgeber Überstunden…
Mehr LesenFür viele Arbeitnehmer ist sie ein beruhigendes Ziel, für Arbeitgeber hingegen oft ein nicht unerhebliches Betriebsrisiko: die Unkündbarkeit des Arbeitsverhältnisses. Wer als „unkündbar“ gilt, fühlt sich häufig auf der sicheren…
Mehr LesenKündigungen während einer bestehenden Erkrankung sind in arbeitsrechtlicher Hinsicht besonders sensibel. Sie berühren nicht nur wirtschaftliche Interessen, sondern oft auch persönliche Lebenssituationen mit existenzieller Bedeutung. Gerade deshalb sieht das deutsche…
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